work | was ich mache

Der Unterschied zwischen großen und großartigen Unternehmen liegt nicht allein in relevanten Produkten und Leistungen, sondern im Mindset und persönlicher Reife der Unternehmensspitze. Viele Managende können groß denken - aber nicht alle haben die persönliche Größe für echte Wirkkraft. Größe wird nicht erreicht, indem einer Rolle noch ausgefeilter entsprochen wird. Es ist kein Führungs-Theater, was Unternehmen voran bringt, sondern ob sich Führungsmenschen trauen, sich hundertprozentig in ihrer Aufgabe zu zeigen und sie zu leben. Hier beginnt meine Arbeit: Ich helfe Managenden, sich zu lebendigen Führungsmenschen zu entwickeln. Damit ist immer an erster Stelle die innere Arbeit gemeint, bevor es an das Äußere gehen kann. Es geht um Wahrheit zu sich selbst, Klarheit im Handeln und um die eigene Sichtbarkeit.

Wahrheit dir selbst gegenüber

Wahrheit ist für unsere Entwicklungsprozesse notwendig und heilsam, aber meistens zunächst auch sehr hässlich anzusehen. Niemand von uns mag das Pflaster der Illusion herunterreißen und sich eingestehen, dass der aktuelle Weg ausgetreten ist, wir mit unseren Herangehensweisen nicht mehr weiter kommen. In unserer gemeinsamen Arbeit schauen wir schonungslos offen und ehrlich hin, was ist, was sich querstellt und was hindert. Wir arbeiten daran, was für die eigene lebendige Führungsstärke und Authentizität hilfreich ist und integrieren es in deinem Sein und Handeln. Lass uns heute beginnen!

Klarheit in deinem Handeln

Klarheit ist eine der am meisten missverstandenen Kräfte überhaupt, denn sie wird häufig mit "Meinung haben" verwechselt. Echte Klarheit geht immer mit Wahrheit einher und meint damit das tiefe Wissen, das aus dem eigenen Herzen spricht. Der Verstand hat vorübergehend Sendepause. Wahrheit setzt den Kontext. Klarheit bereitet und schafft den Weg für Veränderung. Klarheit gibt damit Orientierung, ohne die Chaos herrscht. Wir arbeiten an deinen inneren Überzeugungen, sie sich in deinen bestehenden Kommunikations- und Handlungsstrategien offenbaren. Hier seihst du, was dir selbst an Meinung über dich oder die Welt im Weg steht. Wir entwickeln die Schritte und Herangehensweisen, die angesichts des aktuellen Kontextes in deinem Führungshandeln angebracht sind. Großartigkeit entsteht nicht, wenn du dich klein hältst, sondern wenn du deine Kraft lebst. Lass uns heute beginnen!

Sichtbarkeit in deiner Community

Führungspersonen, die im Handeln unsichtbar bleiben, werden weder wahrgenommen, noch erfüllen sie eine wesentliche Führungsaufgabe: nämlich Orientierung zu geben - und zwar innerhalb und außerhalb der Organisation. Sichtbarkeit ohne die berühmte Authentizität funktioniert jedoch nicht. Nur so können Führungspersonen zu Identifikationsfiguren werden. Meinem Verständnis nach sind Führungsverantwortliche in einem positiven Sinne Influencer, die Follower:innen haben. Sie handeln innerhalb einer Community. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht deshalb deine authentische strategische Präsenz innerhalb und außerhalb deines Unternehmens. Authentizität ist größer als Personal Branding und das muss immer größer sein, als jedes Corporate Branding. Wir arbeiten deshalb heraus, für und mit was du sichtbar sein und bleiben willst, was deine Superkräfte sind und wie du diese im Sinne deiner Community bestmöglich einsetzen, zeigen und über sie sprechen kannst. Wenn du es wünscht, gehen wir auch zusammen in die Umsetzung deiner digitalen und analogen Sichtbarkeit. Lass uns heute beginnen!