Online Recruiting und wie es funktioniert

Juli 7, 2020

Recruiting war lange Zeit ein eher analog geprägtes Vorgehen. Zwar hatten viele Unternehmen bereits das Bewerbungsverfahren digitalisiert, jedoch fanden die eigentlichen Auswahlgespräche zumeist noch Face-to-Face, am Telefon oder per Videokonferenz statt.

Online Recruiting (aka Remote Recruiting), das auf Videotechnologie basiert, nimmt jedoch die letzten Jahre und vor allem Monate deutlich an Fahrt auf. Vor allem für die Vorauswahl qualifizierter Bewerberinnen und Bewerber spielen Videointerviews , bei denen standardisierte Fragen beantwortet werden müssen, eine entscheidende Rolle.

Welchen Nutzen Online Recruiting und insbesondere Videointerviews für Unternehmen haben, beantwortet mir im Interview Sara Lindemann, Co-Founder von viasto, dem (wie sie sich selbst nennen) Pionier unter den Videorecruiting-Technologien.