inspiration | was mich bewegt

Wie bleiben Unternehmen relevant? Was müssen Managende und Führende dafür tun? Wie gelingt der Wandel von Profit-Orientierung zu einem Unternehmen, das zudem an Menschen, Umwelt und Wohlstand interessiert ist. Wie muss Führung dann sein? Für mich sind das treibende Fragen. In meinem Blog poste ich Themen, die für mich Relevanz in Bezug auf starke Unternehmen und Führung haben.

Ist Besser besser als Gut?

November 5, 2021 Es gibt so Sätze, da wünschte ich mir, die hätte ich geschrieben. Einer von denen ist zum Beispiel „Es gibt kein richtiges Leben im falschen“ (Adorno). Ein anderer, der mich seit meiner Ausbildung in Lösungsfokussierter Kurzzeittherapie begleitet, ist von Steve de Shazer: „Wir können verstehen, was besser heißt, ohne zu wissen, was gut heißt.“ – Weisheit […]

Shades of Leadership – neue Serie

Juli 15, 2021 Endlich ist es passiert! Meine neue Serie Shades of Leadership ist in Zusammenarbeit mit SHEconomy, dem österreichisch-deutschen Wirtschaftsmagazin, online gegangen. Damit hat sich für mich ein großer Wunsch erfüllt. Nämlich Menschen in den Fokus zu rücken, die mit sehr viel Menschenliebe führen. Im Video erzähle ich etwas mehr über Shades of Leadership und was das […]

Was Marken nützen

Mai 31, 2021 „Eine Marke ist immer größer als ihr Produkt.“ Bämm! Das sitzt. Christina Käßhöfer, Marken Architektin und Omnichannel Expertin, kann solche starken Aussagen treffen, denn sie weiß, wovon sie spricht. Christina war über 20 Jahre lang weltweit für unterschiedliche, große Consumer Brands engagiert und hat dort aus verschiedensten Perspektiven das Kundenverhalten analysieren können. Marke hat für […]

Managen ist nicht Führen

Mai 27, 2021 Führen ist ein wesentlicher Bestandteil von Management-Aufgaben. Unzählige Studien, Praxishandbücher, Erlebnisberichte, How-to Selbsthilfebücher und Seminare zum nächsten angesagten Führungsstil existieren am Markt. Sie alle wollen Managenden näher bringen, wie Führung funktioniert und auf was es ankommt. Der Wunsch nach Orientierung in Bezug auf Führung ist bei vielen Managenden trotzdem geblieben. Oder anders formuliert: Bei kaum […]

Business und Bewusstsein. Geht das zusammen?

April 12, 2021 Unternehmen ohne Ziele sind eigentlich nicht vorstellbar, oder? Auch wenn sich über Ziele bekanntlich hervorragend streiten lässt, setzen Ziele in Unternehmen auch einen wichtigen Fokus. Sie geben nicht nur Benchmarks vor, sondern damit auch, in welche Richtung die Energie ausgerichtet sein soll. Ziele geben also Orientierung. Wenn Zielsetzung allerdings die alleine Art und Weise bleibt, […]

Big Five for Life: Framework für Kooperation

März 10, 2021 Es dürfte kaum einen Menschen auf diesem Planeten geben, der sich noch nicht die Frage gestellt hat: Was fange ich mit meinem Leben an? Oder: Was sind meine wichtigsten Lebensziele? Antworten auf diese Fragen kann Big Five for Life geben, ein Konzept, das von John Strelecky entwickelt wurde. Es geht dabei um die fünf wichtigsten […]

Hierarchie: ja oder nein?

Januar 21, 2021 Meine Gesprächspartnerin Theresa Kauffeld gründete ihr Unternehmen Equalista, weil sie einerseits mit ihrem Produkt und andererseits auch mit dem Unternehmen selbst einen Unterschied in die Welt bringen wollte. Das Ziel war ein selbstorganisiertes Unternehmen von Anfang an. Doch bereits in den ersten Wochen mit den neuen Mitarbeiter:innen stellen sie und ihre C-Founderin fest, dass das […]