inspiration | was mich bewegt

Wie bleiben Unternehmen relevant? Was müssen Managende und Führende dafür tun? Wie gelingt der Wandel von Profit-Orientierung zu einem Unternehmen, das zudem an Menschen, Umwelt und Wohlstand interessiert ist. Wie muss Führung dann sein? Für mich sind das treibende Fragen. In meinem Blog poste ich Themen, die für mich Relevanz in Bezug auf starke Unternehmen und Führung haben.

Shades of Leadership – neue Serie

Juli 15, 2021 Endlich ist es passiert! Meine neue Serie Shades of Leadership ist in Zusammenarbeit mit SHEconomy, dem österreichisch-deutschen Wirtschaftsmagazin, online gegangen. Damit hat sich für mich ein großer Wunsch erfüllt. Nämlich Menschen in den Fokus zu rücken, die mit sehr viel Menschenliebe führen. Im Video erzähle ich etwas mehr über Shades of Leadership und was das […]

Was Management vom Zirkus lernen kann

Juni 24, 2021 Schließe einen Moment deine Augen und stell‘ dir vor, du wärest in einem Zirkus. Vielleicht kommen auch Erinnerungen an deine Kindheit auf. Bei mir ist es der Geruch von Sägemehl, Tieren und Menschen, Limonade und Zuckerwatte immer Not präsent, als wäre ich gestern erst dort gewesen. Die Konzentration und Aufregung der menschlichen und tierischen Artist:innen […]

Mit Autorität führen? Ja!

Juni 7, 2021 Zugegeben, runter wie Öl geht der Begriff Autorität erstmal nicht. Vor meinem inneren Auge tauchen Bilder von weißen Männern in Anzügen auf, die, in schweren Ledersesseln sitzend, Gehorsam und Pflichterfüllung erwarten. Autorität ist ein emotional besetzter Begriff, der bei den wenigsten Menschen Wohlgefühl auslöst. Bei den Meisten wird er eher Abneigung und ein Empfinden von Ausgeliefertsein hervorrufen. Kaum eine:r […]

Was Marken nützen

Mai 31, 2021 „Eine Marke ist immer größer als ihr Produkt.“ Bämm! Das sitzt. Christina Käßhöfer, Marken Architektin und Omnichannel Expertin, kann solche starken Aussagen treffen, denn sie weiß, wovon sie spricht. Christina war über 20 Jahre lang weltweit für unterschiedliche, große Consumer Brands engagiert und hat dort aus verschiedensten Perspektiven das Kundenverhalten analysieren können. Marke hat für […]

Business und Bewusstsein. Geht das zusammen?

April 12, 2021 Unternehmen ohne Ziele sind eigentlich nicht vorstellbar, oder? Auch wenn sich über Ziele bekanntlich hervorragend streiten lässt, setzen Ziele in Unternehmen auch einen wichtigen Fokus. Sie geben nicht nur Benchmarks vor, sondern damit auch, in welche Richtung die Energie ausgerichtet sein soll. Ziele geben also Orientierung. Wenn Zielsetzung allerdings die alleine Art und Weise bleibt, […]

Diversity in Zeiten von Home Office

Juni 23, 2020 Diversity findet sich mittlerweile zwar in fast jedem Manager*innen-Vokabular wider, aber unklar bleibt trotzdem, was damit überhaupt gemeint ist. Für manche Unternehmen bedeutet es ausschließlich die Geschlechterverteilung, für andere die gesamte Vielfalt, die wir als Menschen nunmal zu bieten haben. Also neben Geschlecht auch Alter, Herkunft, Sozialisation, Ausbildung, Berufserfahrung etc. Doch welche Definition Unternehmen dem […]

Onboarding in Zeiten von Home Office

Juni 9, 2020 Die Facetten von Onboarding („an Bord nehmen“) sind so vielfältig wie die Unternehmen selbst. Zumeist ist es eine systematische Integration neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in das Unternehmen. Mit der fachlichen Einarbeitung in die Tätigkeiten des neuen Jobs ist es aber nicht getan. Vielmehr umfasst ein gutes Onboarding die vollständige Eingliederung der Mitarbeiterin oder des Mitarbeiters […]